- Головна сторінка
- Будьмо знайомі
- Дітям
- Психологія для батьків
- Вчителю на замітку
- Діагностичний інструментарій
- Кризова психологія
- Протидіія торгівлі людьми
- Факультатив "Рівний-рівному"
- Факультатив "Особиста гідність. Безпека життя. Громадянська позиція"
- Факультатив "Захисти себе від Віл"
- Covid-19
- Методична скарбничка
- Онлайн бібліотека
- Відеотека
- Консультація
- STOP Булінг!
- Зупинимо насилля разом!
- Безпека в Інтернеті
- Будь медіаграмотним!
- Все про ВІЛ та СНІД
- Школа безпеки "ТЯМ"
- Правове виховання
- Новини
- Гарячі телефонні лінії
- Стійкість для стійких. Вправи для заспокоєння
- Психологічна підтримка учасників освітнього процесу під час війни
- Сигнал "Повітряна тривога"
- "Люди дощу" - хто вони?
- ТИ ЯК?
- Психологічні хвилинки
- 16 днів проти насильства
- БЕЗПЕКА В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ
пʼятниця, 6 вересня 2024 р.
понеділок, 27 травня 2024 р.
Причини конфліктів в системі «вчитель-учень
Погляд на професійну і етичну неприйнятність конфлікту в педагогічній сфері
обумовлений тим, що в конфлікті - вчитель та учень - свідомо не рівні ні по
своєму посадовому положенню, ні по рівню особового розвитку. Підліток не володіє достатнім
життєвим досвідом і здібністю до ділового осмислення ситуації. Він переживає
зіткнення емоційно, а то і хворобливо. Вчитель також нерідко піддає себе
небезпеці так званого «емоційного вигорання».
Причина більшої частини
конфліктів за участю підлітків полягає у загальній дратівливості та
нездатності деяких з них подолати психологічні та навчальні навантаження без
агресивної реакції на джерело роздратування. Цим джерелом можуть виступати учні, вчителі, батьки чи
шкільна обстановка в цілому.
Бувають випадки коли батьки сліпо переносять свій шкільний досвід
спілкування з однолітками або вчителями на власну дитину. Якщо досвід був
позитивний, вони щиро впевнені, що шкільне життя – то загальне свято, а все інше – дурість або вигадки
самої дитини. Якщо у досвіді є ті чи інші проблемні моменти – батьки, як
правило, намагаються або захищати дитину від усіх справжніх, а частіше удаваних
ворогів; або дають їй жорсткі настанови агресивного самозахисту, чим додають дитині
зайвих проблем.
Суб'єктивними умовами підвищеної конфліктності педагога є його
індивідуально-психологічні особливості, психологічний клімат у сім'ї, взаємини
з оточуючими, індивідуальний стиль поведінки, загальні умови школи, війна.
До найпоширеніших причин виникнення педагогічних конфліктів у взаємодії «вчитель — учень», «вчитель — учні» належать:
нездатність учителя прогнозувати на уроці поведінку учнів.
Несподіваність їх вчинків часто порушує запланований перебіг уроку, викликає в
учителя роздратування та прагнення будь-якими засобами подолати конфлікт. А
обмеженість інформації про причини того, що трапилось, ускладнює вибір
оптимальної поведінки, засобів впливу на клас;
намагання вчителя будь-якими засобами зберегти свій
соціальний статус за рахунок зниження статусу учня. Вчитель вживає вирази
низького стилю. Це порушує принципи взаємодії, доводить
ситуацію до конфлікту;
оцінювання вчителем не окремого вчинку учня, а його
особистості. Це визначає ставлення до учня інших вчителів та свідків (особливо
у початковій школі);
невміння спрогнозувати наслідки
необ'єктивного оцінювання вчинків дітей;
нездатність до самоконтролю з тих
чи інших причин.
Конфліктують з учнями вчителі з
негнучким мисленням, стереотипністю оцінок, шаблонним підходом до їх запитів та
інтересів, нездатністю оцінювати об'єктивність вимог до учнів. Свою прискіпливість до учнів вони вважають вимогливістю, а вимогливість
до себе з боку учнів сприймають як посягання на авторитет.
Кожна помилка вчителя при вирішенні конфліктів травмує учнів,
вселяє недовіру до нього, порушує систему взаємин між учителем і учнями. У
педагога виникає глибокий стресовий стан, незадоволення своєю працею, нездорове
усвідомлення залежності професійного самопочуття від поведінки учнів.
Ситуація на уроці доходить до конфлікту, як правило,
із невстигаючим учнем. Тому в інтересах вчителя виявляти до них особливу увагу,
своєчасно надаючи їм
допомогу.
Немало
конфліктів спричинює низький рівень педагогічного спілкування вчителів, які не
можуть своєчасно зупинитися, уникнути різких слів, негативних узагальнень та
перебільшень («Від тебе ніколи не почуєш нічого розумного», «Ти завжди брешеш»,
тощо), загрозливих оборотів у якості попереджень («Дивіться ж мені, щоб
зробили...», «Спробуйте мені тільки не...». Це ображає вихованців, підриває довіру до здатності педагога
бути справедливим.
Виділяють і негативні стереотипи педагогічної поведінки, що
породжують незадоволення учнів вчителями, стимулюють розвиток конфліктів:
емоційні спалахи, дратівливість через дрібниці; безпідставні дії; використання
дитячих методів дисциплінування, відкритий розподіл учнів за симпатіями;
залякування, вимоги у формі погроз; надмірна фіксація уваги на недоліках учнів;
привселюдні образи; втручання у світ особистісних стосунків хлопців і дівчат тощо.
Отже, можна
зробити такий висновок, що конфлікти виникатимуть між вчителем та учнем завжди,
залишається тільки розробляти певні методики по подоланню цих конфліктів, усуненню
їх негативних наслідків. За виникнення, хід і результат конфлікту відповідає
педагог - він професіонал і людина, яка навчена життєвим досвідом.
Правила поведінки дорослих на
початковій стадії конфлікту
Дайте
волю. Постарайтесь
адаптувати себе до думки, що перед вами уже не діти. Це - підлітки, для яких
перевірка дорослих «на міцність» один із способів самоствердження.
Ніяких
нотацій. Найбільше
підліткам.
Ідіть
на компроміс. Ще нікому нічого не вдалось довести з допомогою скандалу:
тут не буває переможців. Якщо і дорослі, і підлітки охоплені бурними
негативними емоціями, здатність розуміти один одного зникає.
Уступає
той, хто розумніший. «Вогнище сварки погасне, якщо в нього не підкидати дров», -
говорив Дж.Дьюї. Тому щоб конфлікт зупинився, хтось повинен першим замовкнути.
Дорослому це зробити простіше, ніж підлітку з його нестійкою психікою.
Не
слід ображати. Зупиняючи конфлікт, не намагайтесь зробити підлітку боляче
за допомогою зауважень і не показуйте , хто в даній ситуації «господар»
(наприклад виганяючи підлітка в коридор)
Будьте послідовними. Діти тонкі психологи. Вони
відчувають слабість дорослих. Тому, незважаючи на вашу готовність до
компромісу, підлітки повинні знати, що вчительський авторитет непорушний.
субота, 4 березня 2023 р.
Про агресію, школярів, #булінг і #РДУГ :)
пʼятниця, 17 лютого 2023 р.
Що робити з дітками у класі або бомбосховищі?
субота, 26 березня 2022 р.
четвер, 30 вересня 2021 р.
КІБЕРБУЛІНГ ТА ЧАТ-БОТ "КІБЕРПЕС"
Кібербулінг – це цькування із застосуванням цифрових технологій. Кібербулінг може відбуватися в соціальних мережах, платформах обміну повідомленнями (месенджерах), ігрових платформах і мобільних телефонах, зокрема через:
- поширення брехні чи розміщення фотографій, які компрометують когось у соціальних мережах;
- повідомлення чи погрози, які ображають когось або можуть завдати комусь шкоди.
За даними ЮНІСЕФ в Україні, майже 50% підлітків були жертвами кібербулінгу. Кожна третя дитина прогулювала школу через кібербулінг. 75% підлітків у анонімному опитуванні підтвердили те, що Instagram, TikTok і Snapchat є основними соціальними платформами для цькування.
Міністерство цифрової трансформації у співпраці з ЮНІСЕФ та за інформаційної підтримки Міністерства освіти і науки України, Координаційного центру з надання правової допомоги та Міністерства юстиції України випустило чат-бот "Кіберпес". У чат-боті можна дізнатись про те, як діяти дітям, батькам і вчителям у разі кібербулінгу.
Чат-бот у Telegram і Viber допоможе дізнатись, як визначити кібербулінг, як самостійно видалити образливі матеріали з соціальних мереж, а також куди звертатись за допомогою.
У чат-боті "Кіберпес" можна знайти інформацію про те:
- що таке «кібербулінг» та як він проявляється;
- як визначити контент, що містить кібербулінг;
- що робити, якщо вас кібербулять;
- як видалити матеріали, що містять кібербулінг;
- як попередити кібербулінг;
- як не бути кібербулером.
Маркери маніпуляції у відеоконтенті - для підлітків.
☀️ 1. Якщо після перегляду відео дуже різко змінюється емоційний стан. Відео викликає страх, огиду, сором, відчуття ейфорії, злість - це вж...
-
🎨Тож для роботи підійдуть олівці, фломастери чи гуаш та аркуш паперу або ж можна малювати паличкою на землі, крейдою на поверхн...
-
Метод п'яти пальців – це техніка самоаналізу, яка призначена для підбиття підсумків та розбору виконаних завдань за день/тиж...
-
Вправа навчає помічати протягом дня і проживати хороші, добрі моменти, виявляти вдячність тому, що відбулось. Ти можеш її викори...

